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墨江哈尼族自治縣2021年教育體育系統緊缺人才招聘公告
已過期
溫馨提示:抵制招聘詐騙,加強自我保護,以任何理由索取財物,均涉嫌違法,請提高警惕!
招聘公告詳情


根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等文件精神,為全面深化新時代教師隊伍建設改革,進一步優化我縣師資結構,全力做好2021年教育體育系統緊缺人才招聘工作,現將有關招聘事宜公告如下。

一、招聘崗位

緊缺人才招聘人數87人,其中:普通高中8人、職業高中1人,初級中學11人、小學6人,幼兒教育61人。具體招聘崗位詳見《2021年墨江哈尼族自治縣教育體育系統緊缺人才招聘簡章》(詳見附件1)。

二、招聘對象

墨江職中汽修崗,招聘對象為應屆本科及以上畢業生。其他崗位招聘對象為應屆本科及以上師范類專業畢業生(其中2021年普洱市黨政儲備人才專項招引進入面試人員,報名時不受師范專業限制)

應屆畢業生指2019年、2020年、2021年畢業的學生。

三、招聘條件

(一)基本條件。應聘人員除應具備招聘崗位所需的資格要求外(詳見附件1),還應符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍,性別、民族、戶籍不限;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛教育事業;

3.遵紀守法,具有良好的品行,成績優秀,無違法和不誠信行為或記錄;

4.身心健康,無精神病史,能適應教育教學崗位的需要;

5.年齡在18周歲及以上(2003年3月31日以前出生),30周歲及以下(1991年3月31日以后出生);

6.除職業中學汽修崗、2021年普洱市黨政儲備人才專項招引進入面試人員,其余崗位應聘人員均須持有相應學段及以上的教師資格證或相應學段及以上的《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》;

7.具有較強的語言表達能力??h幼兒園招聘的幼兒教育崗,各學校招聘的語文崗,普通話須達二級甲等及以上,其余崗位普通話達二級乙等及以上;

8.專業對口。所學專業必須與所應聘的崗位要求專業一致,碩士研究生所學專業與應聘崗位專業不一致的,如本科所學專業與應聘崗位要求專業一致,視為專業對口,畢業時間以碩士研究生畢業時間為準;

9.符合條件的研究生、免費師范生、公費師范生、建檔立卡貧困家庭畢業生,同等條件下優先聘用。

(二)不符合報名條件的情況

1.普通高校普通招生計劃在讀碩士研究生、本科生;

2.普通高校畢業的非應屆畢業生;

3.面試之日前已被普洱市組織、人社部門批準錄用的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)、事業單位聘用的管理人員、專業技術人員(無論是否辦理辭職手續);

4.2016-2020年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員;

5.曾被開除公職或被辭退人員;

6.定向到具體行業或單位的人員;

7.法律法規規定不符合報名條件的其它情形的人員。

四、招聘批次安排

(一)第一、二批次招聘的崗位共57人

墨江一中:高中語文崗2人、高中物理崗2人,共4人

墨江二中高中英語崗1人、高中政治崗2人、高中歷史崗1人,共4人

墨江民族學校:初中部語文崗1人、數學崗2人、英語崗1人、體育崗1人,小學部語文崗2人、數學崗2人、體育崗1人、音樂崗1人,共11人

墨江職業高級中學:汽修崗1人

墨江幼兒園:幼兒教育崗10人

雅邑鎮初級中學:語文崗1人、數學崗1人、信息技術崗1人,共3人

那哈鎮初級中學:地理崗1人、體育崗1人,共2人

龍壩鎮初級中學:美術崗1人

新安鎮小學:幼兒教育崗5人

孟弄鎮小學:幼兒教育崗2人

通關鎮小學:幼兒教育崗3人

魚塘鎮小學:幼兒教育崗3人

龍壩鎮小學:幼兒教育崗8人

招聘方式:現場招聘

招聘地點:云南師范大學(呈貢校區)和云南麗水云泉大酒店(呈貢區大學城聚賢街768號)

報名時間及地點:2021年3月24日在云南師范大學大學生活動中心和云南麗水云泉大酒店。25日在云南師范大學春季綜合招聘會現場和云南麗水云泉大酒店

面試時間及地點: 2021年3月26日上午8:30—18:30,云南麗水云泉大酒店。具體時間根據面試現場情況確定。

若此次未能足額招滿,視情況到省外高?,F場招聘,具體情況另行公告。

(二)第三批次招聘崗位共30人

團田鎮小學:幼兒教育崗2人

景星鎮小學:幼兒教育崗4人

龍潭鄉小學:幼兒教育崗4人

文武鎮小學:幼兒教育崗3人

雅邑鎮小學:幼兒教育崗3人

泗南江鎮小學:幼兒教育崗5人

壩溜鎮小學:幼兒教育崗6人

那哈鄉小學:幼兒教育崗3人

招聘方式:現場招聘

報名時間地點:普洱市(具體地點待定)

面試時間地點:待定

具體招聘情況另行公告。

若第一、二批次招聘未能足額招滿有剩余空崗的,參加省外高校和第三批次招聘(各招聘批次順序和招聘學校崗位可根據實際需要進行調整)。因違約等各種原因出現人才引進崗位未能足額招滿的,根據情況重新確定招聘事宜。

五、招聘方法和程序

按照發布人才招聘信息、報名、資格審查、資格復審、現場面試、簽訂就業協議(含補充協議)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

(一)發布招聘信息。由縣教育體育系統緊缺人才招聘工作領導小組辦公室與相關高校畢業生就業機構聯系,及時通報、發布緊缺人才招聘公告。

(二)報名。報名采取現場報名,應聘人員在規定時間內向資格審查組遞交簡歷、推薦材料等應聘材料,進行現場報名,一人限報一個崗位。報名截止時間根據現場招聘情況確定。報名須提交以下材料原件或掃描件:

1.2019年和2020年的畢業生:《2021年墨江哈尼族自治縣教育體育系統緊缺人才引進報名信息表》(附件2)、個人簡歷、大中專畢業生就業推薦表、教育部或省教育廳制定的空白的普通高校畢業生就業協議書、原畢業學校出具的師范類專業和錄取批次證明(模板詳見附件4)、成績登記表、畢業證、學位證、相應學段及以上教師資格證、普通話等級證、榮譽證書、就業登記證或報到證、身份證等原件及復印件一份。成績登記表以就讀學校蓋章確認的在校學習成績單(或加蓋檔案管理部門公章的掃描件)為準。

2.2021年的畢業生:《2021年墨江哈尼族自治縣教育體育人才引進報名信息表》(附件2)、個人簡歷、大中專畢業生就業推薦表、教育部或省教育廳制定的空白的普通高校畢業生就業協議書、學校出具的師范類專業和錄取批次證明(模板詳見附件4)、相應學段及以上教師資格證或相應學段及以上的《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》、普通話等級證或成績證明、成績登記表、榮譽證書、身份證等相關證件原件和復印件;畢業證、學位證等相關證件原件和復印件待畢業后提供進行復核。成績核查以就讀學校蓋章確認的在校學習成績單為準。

(三)資格初審。報名結束后,資格初審小組對報名人員的推薦材料進行資格初審,審核應聘者的報名條件、在校成績、獲獎情況以及崗位要求是否符合報名資格,從資格初審合格人員中按1:3的比例擇優確定進入資格復審人員。若部分崗位資格初審合格人員達不到1:3資格復審比例的,報請縣教育體育系統緊缺人才招聘工作領導小組研究同意后,按崗位招聘數與面試人數1:2組織實施。

(四)資格復審。不進行筆試。對通過資格初審合格擬進入面試人員進行現場資格復審。材料不齊的視為資格復審不合格,不得參加面試。

(五)面試

1.面試對象

通過資格復審后確定進入面試的人員(屆時由用人單位電話通知)。

2.面試方式

說課:語文、數學、英語、政治、物理、地理、信息技術、歷史教師崗位。

專業知識測試:音樂、體育、美術、幼兒教育、汽修崗位。

3.面試設置

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場。

面試考官根據各招聘批次需要設置考官組,具體如下:

幼兒園教師組完成幼兒教育61人招聘崗位面試工作。

音樂教師組完成音樂1人招聘崗位面試工作。

體育教師組完成體育3人招聘崗位面試工作。

英語教師組完成英語2人招聘崗位面試工作。

文綜教師組完成語文6人、政治2人、歷史1、地理1人招聘崗位面試工作。

理綜教師組完成數學5人、物理2人招聘崗位面試工作。

美術教師組完成美術1人招聘崗位面試工作。

計算機教師組完成信息技術1人招聘崗位面試工作。

職技教師完成汽修1人招聘崗位面試工作。

(各批次考官組設置如有工作需要,可根據普人社發〔2020〕79號文件規定進行交叉組合)

面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、監督席、考生席。

每個面試考場設1個考官組,每個考官組3-5人(其中:主考官1人、其他考官2-4人),面試考場成立面試考官小組,主考官為面試考官小組組長。

面試考官從墨江縣人事考試面試考官庫中抽調具有事業單位面試考官資格證書和事業單位面試考官聘用證書、理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任,必須保密;抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數應有差額;面試考官必須抽簽確定面試考場。

4.面試內容

面試的重點是考核應聘人員的教育教學能力、教育管理能力、職業道德修養、學科專業技能水平等方面。

(1)說課。說課使用教材為墨江縣現行新課程相應學段相應學科教材。各學科設置3-5個課時的說課課題范圍,于招聘報名時進行公示。應聘人員根據以上課題范圍要求自行組織相應的說課稿,說課內容必須與報考崗位相符。

①高中崗:語文崗使用人民教育出版社2019年8月出版的語文必修上冊教材;政治崗使用人民教育出版社2020年7月出版的思想政治必修1(中國特色社會主義)教材;英語崗使用人民教育出版社2019年6月出版的英語必修第一冊教材;物理崗使用人民教育出版社2019年6月出版的物理必修第一冊教材;歷史崗使用人民教育出版社2019年8月出版的歷史必修中外歷史綱要(上)教材。

②初中崗:語文崗使用人民教育出版社2017年7月出版的八年級語文上冊教材;數學崗使用人民教育出版社2013年6月出版的八年級上冊數學教材;英語使用人民教育出版社2013年6月出版的八年級上冊英語教材;地理使用商務印書館和星球地圖出版社2013年6月出版八年級地理上冊教材;信息技術使用教育科學出版社2017年7月出版的初中信息技術二年級上冊教材。

③小學崗:語文崗使用人民教育出版社2019年6月出版的語文四年級上冊教材;小學數學崗使用人民教育出版社2014年3月出版的數學四年級上冊教材。

(2)專業知識測試。專業知識測試不限使用教材,各類崗位測評要點具體如下。

音樂、幼兒教育崗位主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、講故事、才藝展示,應變控制、人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行評價。

美術崗位主要圍繞命題繪畫等才藝展示,應變控制、人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行評價。

體育崗位主要圍繞身體素質測試、專項測試(籃球、武術、體操等)、體育舞蹈創編、應變控制、人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行評價。

汽修崗位主要圍繞汽車發動機、底盤、空調、電路檢修、應變控制、人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行評價。

5. 面試流程

可視情況每個考場每次引導1 名或1批考生進入考場面試。操作方法如下:

(1)專業知識測試:

音樂教師崗位:

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。

③專業知識測試??忌瓿梢韵聦I知識測試項目。

A.歌曲彈唱(考官指定一首歌曲,用電子琴伴奏彈唱,電子琴由招聘方提供),時間3分鐘。

B.才藝表演(展示自己準備好的專業項目進行表演,可以是聲樂、器樂、舞蹈,所需道具應聘人員自行準備),時間3分鐘。

C.舞蹈創編(考官指定一段音樂,第一遍聆聽,第二遍進行即興創編),時間4分鐘。

④專業知識問答。每位考生專業知識測試結束后,考官可根據專業知識測試情況提問考生,問答題目和提問問題不得提前準備,限考生測試項目、職業道德、專業知識等相關內容,時間5分鐘;如考官無提問的考生,此步驟省略。

幼兒教師崗位:

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。

③專業知識測試??忌瓿梢韵聦I知識測試項目。

A.舞蹈,展示一段自己準備好的舞蹈,音樂等所需用具自行準備,時間2分鐘。

B.簡譜視唱(題目由考官指定),時間3分鐘。

C.簡筆畫(考官現場命題),時間2分鐘。

D.才藝展示。用電子琴、葫蘆絲、巴烏、吉他等樂器進行展示。除電子琴外,其余樂器由應聘人員自行準備,時間3分鐘。

④專業知識問答。每位考生專業知識測試結束后,考官可根據專業知識測試情況提問考生,問答題目和提問問題不得提前準備,限考生測試項目、職業道德、專業知識等相關內容,時間5分鐘;如考官無提問的考生,此步驟省略。

美術教師崗位:

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。

③專業知識測試??忌瓿梢韵聦I知識測試項目。

A.場景性創作??脊僦付}目,根據題意用速寫的表現形式完成,畫面中必須有人物出現,時間為6分鐘。

B.人物頭像速寫。人物頭像圖片由考官提供,應聘人員用線描的表現形式完成人物頭像速寫,時間為4分鐘。

以上所需鉛筆、碳筆、鋼筆、彩色筆、畫夾(不大于4開)、所需工具自備,所需紙張由招聘方統一提供。

④專業知識問答。每位考生專業知識測試結束后,考官可根據專業知識測試情況提問考生,問答題目和提問問題不得提前準備,限考生測試項目、職業道德、專業知識等相關內容,時間5分鐘;如考官無提問的考生,此步驟省略。

體育教師崗位:

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。

③專業知識測試??忌瓿梢韵聦I知識測試項目。

A.身體素質測試,時間5分鐘。

B.籃球,時間2分鐘。

C.體育舞蹈創編(考官指定一段音樂,第一遍聆聽,第二遍進行即興創編),時間3分鐘。

④專業知識問答。每位考生專業知識測試結束后,考官可根據專業知識測試情況提問考生,問答題目和提問問題不得提前準備,限考生測試項目、職業道德、專業知識等相關內容,時間5分鐘;如考官無提問的考生,此步驟省略。

汽修崗教師崗位:

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。

③專業知識測試??忌瓿梢韵聦I知識測試項目。

A.檢測。檢測曲軸主軸徑與連桿軸徑,時間15分鐘。

B.故障診斷與排除。用解碼器對整車讀取故障碼并排除故障,時間15分鐘。

④專業知識問答。每位考生專業知識測試結束后,考官可根據專業知識測試情況提問考生,問答題目和提問問題不得提前準備,限考生測試項目、職業道德、專業知識等相關內容,時間5分鐘;如考官無提問的考生,此步驟省略。

2)說課教師崗位

每個考場每次引導1 名考生進入考場面試,操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官與考生核對準確說課內容;告知考生說課使用的課本(題本)等工具擺放位置。

③主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。

第一階段是說課講授階段??忌M行說課講授,時間10分鐘,說課講授進行中,考官不得打斷考生說課講授,如時間未到,考官不得提前中斷考生說課講授,如果說課講授提前結束或時間到,主考官宣布:進入知識問答階段。

第二階段是知識問答階段??忌M行知識問答,時間5分鐘。不得提前準備知識問答題目和提問問題,說課講授結束后,考官可根據考生說課講授情況現場提問考生,限考生說課講授學科、教師職業道德、專業知識等相關內容;如考官無提問的考生,此步驟省略。

本場面試開始前,如果考生對面試程序還有不理解的,可以提問,本場面試開始后,不得再提問。

本場面試提前結束或時間到,主考官宣布:本場面試結束,請考生退場。

面試提前結束界定為:考生主動提出面試提前結束。

面試提前結束,主考官可安排下一場(輪)面試提前開始。

(3)面試成績計算

面試總分100分,每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數),各要素得分相加后計算出面試成績,面試成績在本考場所有面試結束后現場公布。

如出現面試成績相同且招考人數與進入面試后續招聘程序人數比例超過1:1的崗位,面試成績取三位小數確定排名先后,以此類推。

若有同崗位面試成績并列無法確定簽訂就業協議書人員的,報請縣教育體育系統緊缺人才招聘工作領導小組同意后,即時對并列人員加設第二輪面試,面試成績以第二輪面試成績為最終成績。

面試成績為最終成績,實際到場參加面試人數與招聘人數比例達到3:1及以上的崗位,面試成績最低合格分數線為60分;實際到場參加面試人數與招聘人數比例低于3:1的崗位,面試成績最低合格分數線為70分。面試成績未達最低合格分數線的,不得參加后續招聘程序。在面試成績最低合格分數線及以上人員中,根據綜合成績從高到低的順序,按照招聘人數與進入后續招考程序人數1:1的比例確定參加體檢考察等后續程序的人員。

(六)簽訂就業協議。在各崗位面試成績最低合格分數線及以上人員中,根據面試成績從高到低的順序,按照招聘人數與進入后續招考程序人數1:1的比例確定擬簽訂就業協議候選人。由招聘學校與候選人簽訂就業協議(含補充協議)。原則上各招聘學校與候選人須于面試結束當日簽訂就業協議書(含補充協議)。若在規定的時間內不簽訂協議的,視為放棄。候選人棄權的,由招聘工作領導小組研究是否在本崗位應聘人員中符合簽訂就業協議人員中按面試成績從高到低依次遞補。

六、考察和體檢

(一)考察

擬錄用人員按規定時間提供畢業證、學位證等證件原件,由用人單位、縣教體局及縣人社局負責審核其證件及學籍檔案,同時函請公安局、檢察院對擬聘用人員進行審查,無異議后進入體檢??疾熘邪l現有下列情形之一的,考察為不合格:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有違法違紀行為被紀檢監察機關立案調查,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3.截至2021年7月31日(視疫情影響情況適當調整),2021年的畢業生不能按時提供畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證書、就業登記證(或報到證)、招聘崗位需要的其他證件原件及個人學籍檔案。2019年、2020年的畢業生不能按時提供個人學籍檔案等資料的。

4.報名時提供虛假證明和材料或不符合招聘對象及條件的。

5.不能聘用的其他情況。

(二)體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經確認,不予聘用。

體檢時,體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,按有關規定處理。

體檢醫院為墨江縣人民醫院;對體檢結果有異議的,按規定進行一次復檢,復檢醫院為普洱市人民醫院或市中醫醫院;體檢費用自理。

七、公示和聘用

(一)根據體檢和考核結果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在墨江縣人民政府信息公開門戶網站進行公示,公示期為7個工作日。

(二)公示期滿后,無異議或有異議但經核實不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用;為保護應聘人員的合法權益,反映問題時必須實名反映,所有匿名舉報均視為無效舉報,不予受理。

八、組織紀律

(一)對違反考試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》及《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(普人社發〔2017〕37號)文件規定處理。

(二)在招聘過程中如發現不符合條件的人員,招聘工作領導小組可隨時取消其考核資格和聘用資格。

(三)參加本次招聘活動的所有工作人員涉及履職回避情形的,按照《事業單位人事管理回避規定》進行回避。

九、其他事項

(一)招聘過程中,因無人報名、資格復審不合格、應聘人員放棄、考察和體檢不合格等,出現崗位空缺的,報請縣教育體育系統緊缺人才招聘工作領導小組研究同意后,根據雙向選擇的原則,可在同學段同學科其余崗位面試落選人員中,按規定依照面試成績從高到低擇優進行遞補。遞補人員面試成績必須在最低控制分數線及以上。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

(二)應聘人員至面試抽簽時不到場的,視為自動棄權,取消其面試資格。除因遭遇不可預見、避免的突發事件外,對臨時缺考的應聘人員將根據有關違反考試紀律的規定進行處罰。因應聘人員面試當天臨時缺考,造成該崗位面試比例達不到1:2的,面試繼續進行,其成績有效。

(三)應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符,提供的材料必須真實有效,如有弄虛作假,一經查實,將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

(四)聘用協議書一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權依法維護自身的合法權益。

(五)聘用人員上崗后,為普洱市事業單位在職在編工作人員。

(六)應聘人員在應聘期間必須確保通訊工具暢通,以便招聘單位與其聯系招聘事宜;因應聘者個人原因無法與其聯系,造成的后果由應聘者自行負責。

(七)應聘人員須進行云南健康申報

(http://yunnan.inspurhealth.com:7089/index.html),進入報名、面試考點需全程佩戴口罩,并出示健康碼綠碼和通信大數據行程卡,配合做好體溫檢測,場內需保持1米以上的安全防控距離,其他事宜按疫情防控的相關規定執行。

(八)擬聘用人員無教師資格證的,按期轉正后,2年內須取得相應學段及以上的教師資格證。未在規定時限內取得教師資格證的,學校不得將其聘在教學崗位。

(九)該公告內容如與上級部門的相關規定存在沖突的,按上級部門的規定執行。

十、本公告由墨江哈尼族自治縣教育體育局負責解釋。

各單位咨詢電話如下:

墨江縣教體局:王老師13577946339,0879-4232870

墨江一中:胡老師13887966039,0879-4231641

墨江二中:姚老師18487161740,0879-4311152

墨江職業高級中學:王老師13769940551,0879-4232171

墨江民族學校:史老師15911260059 ,0879-4336082

縣幼兒園:吳老師 13887996653,08793037182

雅邑鎮初級中學:付老師15912998627

那哈鎮初級中學:張老師18887921908

龍壩鎮初級中學:黃老師18868713004,0879-4526022

新安鎮小學:邵老師19116201632,0879-4516027

孟弄鄉小學:馬老師15752964862,0879-3052171

團田鎮小學:羅老師13887978714,0879-4356030

景星鎮小學:馬老師15758008486,0879-4341033

通關鎮小學:李老師15925261547,0879-4312699

魚塘鎮小學:陳老師13324993288,0879-4372029

龍潭鄉小學:鐘老師15154854851,0879-4376023

文武鎮小學:劉老師18725025219,0879-4331111

雅邑鎮小學:趙老師18887725250 ,0879-4521608

泗南江鎮小學:楊老師13466170429 ,0879-4641049

壩溜鎮小學:李老師18987914220,0879—4646047

龍壩鎮小學:劉老師15125566802,0879-4526013

那哈鄉小學:張老師18187911225,0879-4231262

附件:1.2021年墨江哈尼族自治縣教育體育系統緊缺人才招聘崗位簡章

2. 2021年墨江哈尼族自治縣教育體育系統緊缺人才招聘報名表

3.證明(模板)

4.未就業承諾書(模板)

 

墨江哈尼族自治縣教育體育局

2021年3月18日


附件1.2021年所屬事業單位緊缺人才招聘簡章(1).xls

附件2報名表(1).xlsx

附件3:證明(模板).docx

附件4:未就業承諾書(模板).doc

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